Fazer contrato de experiência, registro na carteira de trabalho, bem como todos os aumentos de salários, anotações de férias. Recibos mensais de pagamento e de entrega de vale-transporte.
Recibo quando pagar o décimo terceiro salário.
Guardar uma cópia do recolhimento do INSS 
Na dispensa: Comunicado de aviso prévio. Carta de convocação no caso de abandono de emprego. Recibo discriminando tudo o que foi pago


1 - Não se precipite na contratação. Não deixe de apurar a veracidade das referências e lembre-se que, quanto maior o número de dados disponíveis sobre a pessoa que terá acesso a sua intimidade, melhor. Solicite atestado de antecedentes e foto recente. Em caso de necessidade, ao invés de ficar descrevendo a pessoa, você terá condições de identificá-la pela foto.

2 - As primeiras impressões são importantíssimas. Observe também a maneira como a candidata se traja. Seja pobre ou rica, uma coisa é fundamental: limpeza.

3 - Em uma casa com crianças e bichos, certifique-se que o empregado a ser contratado goste de conviver com eles.

4 - Se você passa a maior parte do dia fora de casa, deixe seus telefones de contato num papel plastificado, colado na parede, perto do telefone mais próximo da cozinha. Se deixar solto sumirá.

5 - Não dá para fazer faxina tudo em todos os dias. Casa limpa pressupõe organização e programação das tarefas de limpeza. Faça uma relação de tarefas a serem feitas e as divida pelos dias da semana. Se estabelecer um esquema, aos poucos a rotina entra nos eixos e tudo fica mais limpo e organizado.
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Boa sorte!!! Vai precisar e muita!!!